Трудовая книжка

Здравствуйте!
Проблема в следующем: ограбили фирму, где работает моя мама. В одном из унесенных сейфов хранились трудовые книжки всех сотрудников. По поводу ограбления завели уголовное дело, но трудовые книжки это вряд ли вернет... Вопрос: как быть? Кто должен заниматься восстановлением трудовых книжек (мама, фирма или какое-то третье лицо)? И подлежат ли они вообще восстановлению? У мамы больше 20-и лет стажа, мест работы более 10-и (многих фирм, где она работала, понятное дело, уже не существует). В какие органы или инстанции нужно обратиться за консультацией по этому вопросу?
Заранее спасибо!

И подлежат ли они вообще восстановлению?

Да, конечно, в этом случае Вашей маме выдадут дубликат трудовой книжки.Другое дело, чт это массовая утрата и сам по себе процесс не быстрый!
Порядок восстановления :
– постановлением Минтруда России от 24.06.1994 № 50;
– постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»;
– постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

Должна быть создана специальна комиссия по восставновлению трудового стажа работников.

Установление факта работы, сведений о профессии (должности) и периодах работы у данного работодателя осуществляет комиссия на основании документов, имеющихся у работодателя и работника (кадровые приказы, справки, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза, личная карточка работника, расчетная книжка, ведомости на зарплату и т. п.). В случае их отсутствия – на основании показаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной с ним деятельности у одного работодателя или в одной системе.

Если работник до массовой утраты трудовых книжек работал у других работодателей, комиссия принимает меры к получению документов, подтверждающих этот факт. В подтверждение периодов работы у других работодателей также принимаются различные документы (письменные трудовые договоры, оформленные по законодательству, действовавшему на день возникновения соответствующих правоотношений; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; выписки из кадровых приказов; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы и т. п.).

По результатам работы комиссии составляется акт, в котором указываются периоды работы, профессии (должности) и продолжительность трудового стажа работника.

После получения акта комиссии работнику необходимо подать работодателю заявление о выдаче дубликата трудовой книжки. Дубликат выдается не позднее 15 дней со дня подачи указанного заявления.

Спасибо большое!
Дала маме распечатку.

НЕ за что!