Инн, по идее, они имеют право тебя уволить, если фирма ликвидируется(и не важно то, что это махинация перед налоговой). В новую они не обязаны тебя переводить. Я была в такой ситуации, будучи беременной, но все обошлось(фирма не ликвидировалась). Все эти варианты я продумывала, но в этом случае, закон на их стороне

.
А нужен ли тебе этот геморрой? Если фирма закроется, так они тебя и без твоего желания уволят. Забей на это. Потом ведь по второму кругу тебе кости перемывать будут. Или тебе пособия хорошие платят(прости за нескромный вопос

)? У меня, допустим, ежемесячные пособия от работы мизерные, поэтому, если и соберутся меня попросить, уйду. Не стоит это моих нервов.